Opções de ações do google

O preço das ações do Google é muito caro para você? Tente opções.
Investir em uma ação geralmente exige que você pague o preço da ação multiplicado pelo número de ações compradas. Se você quisesse 100 ações do Google (GOOG), agora Alphabet Inc., custaria cerca de US $ 108.000 (100 * US $ 1080,00) em março de 2018. No entanto, existe um método alternativo que requer menos capital: as opções. Isso é feito usando as opções de compra de dinheiro que imitam o movimento do estoque. Quanto mais profunda for a opção de compra, ou seja, quanto mais próximo o delta estiver de 1, melhor o preço da opção acompanhará o movimento da ação.
Um exemplo de uso de opções para investir no Google.
Para fins ilustrativos, dê uma olhada na cadeia de opções do Google retirada da Nasdaq em 3 de setembro de 2014. A opção é uma opção de compra americana.
Examinando Opções Exemplo.
Se você tiver um horizonte de investimento de curto prazo, provavelmente poderá ter uma opção de compra com vencimento em 18 de outubro de 2014, conforme mostrado na tabela acima. O preço de exercício é o preço a que você tem direito, mas não a obrigação de comprar o estoque. O preço que você paga para ter essa opção é o preço premium ou o último preço. À medida que o preço de exercício diminui, a opção de compra é mais profunda no dinheiro e o prêmio também aumenta. O volume, ou seja, o número de contratos de opção negociados, afeta o spread de compra e venda. Quanto maior o volume, menor o spread bid-ask; quanto menor o spread de compra e venda, mais economia haverá nos custos de transação para o investidor.
Digamos que você compre a opção do Google strike de 520 ao preço de venda de US $ 61,20, o preço de equilíbrio (BEP) se torna US $ 581,20. Em 3 de setembro de 2014, as ações estavam sendo negociadas a cerca de US $ 575. Se a ação permanecer em US $ 575 até 18 de outubro, o preço da opção deve cair para US $ 55, já que o preço de exercício (US $ 520) mais o prêmio (US $ 55) equivaleria ao preço da ação (US $ 575), cancelando qualquer oportunidade de arbitragem.
Como o delta da opção é 1, qualquer alteração no preço da ação deve mover o preço da opção pelo mesmo valor. Por exemplo, se o preço da ação subir para US $ 600, o preço da opção se tornará US $ 80 (US $ 600 - US $ 520), para um ganho de US $ 18,80, que é US $ 6,20 menor do que o ganho de US $ 25. Os $ 6,20 representam o valor do tempo da opção, que decairia eventualmente a zero na expiração.
Opções fornecem oportunidade de compra e proteção.
Outro benefício de investir no Google ou em qualquer outra empresa usando opções é a proteção que uma opção oferece se a ação cair drasticamente. O fato de você não possuir a ação, apenas a opção de comprar a ação a um determinado preço, protege você se a ação sofrer um mergulho. Isso porque você só perderá o prêmio pago pela opção em vez do valor real da ação.
Digamos que você tenha 100 ações do Google em 2014 e elas caíram drasticamente de US $ 575 para US $ 100. Isso representa uma perda de US $ 47.500. No entanto, se você possuísse uma opção de compra de 100 ações do Google, você teria perdido apenas o prêmio pago. Se você pagou US $ 61,20 por ação para uma opção de compra de 100 ações do Google, teria perdido apenas US $ 6.120 em vez de US $ 47.500.
As opções de longo prazo são relativamente mais ilíquidas do que as opções de prazo mais curto e, portanto, os custos de transação na forma de um spread bid-ask seriam mais altos. A Figura 2 mostra que o número de negociações para opções de compra com vencimento em junho de 2016 era menor do que no vencimento de março de 2015, que eram inferiores ao vencimento de outubro de 2014. Portanto, teria se tornado muito caro e difícil investir em um estoque usando opções para o longo prazo. Uma alternativa seria transferir as opções a cada vencimento, mas isso também aumentaria os custos de transação na forma de taxas de corretagem mais altas.
Para algumas empresas e outros valores mobiliários, há também mini-opções para as quais o subjacente é de 10 ações em vez de 100. Isso é útil para investidores menores e para hedge de lotes ímpares de uma determinada ação, ou seja, não em múltiplos de 100. Infelizmente, O volume dessas opções não é alto e as mini-opções não são tão comuns quanto as opções regulares.
The Bottom Line.
O uso de opções é uma maneira econômica de ganhar exposição a um estoque sem arriscar muito capital e ainda ser protegido de forma descendente. Um dos principais inconvenientes é a liquidez do próprio contrato de opção. Se você é um investidor interessado em investir em empresas com um alto preço de ações (ou seja, Amazon (AMZN), Tesla (TSLA) ou Google) sem ocupar muito capital, as opções podem ser a resposta certa para você.

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Google Finance - Википедия.
компании Google Inc. Serviço. [скрыть]. 1 comentário; 2 История; 3 См.
также; 4 Примечания; 5 Ссылки. Содержание [править | править код]. Сервис.

Opções de ações do Google Reprices Employee.
No entanto, a disposição do Google de redefinir mais de 8 milhões de opções de ações a preços mais baixos provavelmente estimulará gestos semelhantes de empresas que esperam motivar seus funcionários durante uma recessão desmoralizante.
"Há muita força para reavaliar as opções de ações", disse Alexander Cwirko-Godycki, gerente de pesquisa da Equilar, especialista em remuneração de executivos. "Todo mundo acabou de esperar por um grande nome para fazer isso".
O Google já se uniu à rede de cafés Starbucks, que apresentou uma proposta para permitir que seus funcionários trocassem suas opções de ações existentes por novas, com maior probabilidade de colocar dinheiro em seus bolsos.
Mas o programa de reprecificação do Google causou um impacto maior porque é muito mais generoso para os funcionários & # 151; para o desânimo dos acionistas que viram suas participações no líder de buscas na Internet despencarem 57%, ou US $ 130 bilhões coletivos, uma vez que as ações atingiram o pico de US $ 747 por ação em 2007.
As ações do Google subiram US $ 18,20, ou quase 6%, para fechar a sexta-feira em 324,70 dólares, com os investidores aplaudindo o relatório de lucros do quarto trimestre da empresa. Mas analistas disseram que o rally provavelmente teria sido ainda mais robusto se não fosse pela decisão de reavaliar as opções de ações.
"Muitas pessoas simplesmente odeiam isso", disse Rob Sanderson, analista da Broadpoint AmTech. "Eu tinha um gerente financeiro me dizendo: 'Da próxima vez que você falar com a administração do Google, diga a eles que quero que todas as ações que eu comprei por US $ 400 há alguns meses sejam reavaliadas em US $ 285".
Entender a angústia desencadeada pelo reaprovisionamento de opções requer uma explicação sobre como os perquisitos funcionam.
Os funcionários de milhares de empresas geralmente recebem um pacote de opções de ações quando são contratados e recebem frequentemente doações adicionais nos anos subsequentes.
As opções são atribuídas ao que é conhecido como "preço de exercício" & # 151; o custo do empregado para descontar na recompensa. Esse preço normalmente é igual ao preço da ação no momento da concessão.
Quanto mais o preço das ações de uma empresa aumenta acima do preço da opção, maior o lucro para os funcionários. A ideia é inspirar os trabalhadores a dedicar mais horas e propor melhores idéias. para aumentar o valor da empresa e o potencial ganho inesperado dos funcionários.
Mas se o preço das ações cair abaixo do preço da opção & # 151; um fenômeno conhecido como "subaquático" & # 151; os funcionários podem ficar desanimados, distraídos e talvez até tentados a aceitar outras ofertas de emprego, especialmente se uma grande parte da remuneração vier na forma de opções.
O problema das opções subaquáticas enfrenta 72% das empresas da Fortune 500, com base na análise da Equilar dos preços médios de exercício em meados de dezembro.
A força de trabalho do Google está repleta de opções subaquáticas: quase 17 mil funcionários têm mais de 8 milhões de opções de compra de ações, com um preço de exercício de pelo menos US $ 400.
Essas são as opções que provavelmente serão trocadas em um programa que vai de 29 de janeiro a 3 de março. Espera-se que as novas opções tenham um preço de exercício atrelado ao valor de mercado das ações do Google no início de março.
Mesmo que o reajuste resultará em US $ 460 milhões em cobranças contábeis, o Google considerou que o custo é aceitável, para evitar problemas de moral e retenção entre seus 20.222 trabalhadores. Desde a sua criação em 1998, o Google deu opções para praticamente todos os seus funcionários, transformando milhares deles em multimilionários.
"Achamos que é um bom negócio para os acionistas e também para nossos funcionários", disse o presidente-executivo do Google, Eric Schmidt, na quinta-feira.
Mesmo que tenha diminuído algumas vantagens, o Google ainda é conhecido por mimar os funcionários & # 151; uma característica que não é amplamente compartilhada. É por isso que Sanderson não está convencido de que o repricing do Google fará com que outras empresas façam o mesmo.
"O Google distribui almoços grátis para os funcionários, mas isso não obrigava todos os outros a fazê-lo", disse ele.
Será que o Google precisa ser tão magnânimo em um momento em que muitas pessoas simplesmente gostam de ter um emprego?
"Embora concordemos com a administração que é do interesse dos acionistas manter os funcionários do Google motivados e manter o foco da empresa no crescimento, questionamos a necessidade do programa de reavaliação, dado o atual ambiente de trabalho", escreveu William Morrison, analista da ThinkEquity. relatório de pesquisa.
Por outro lado, ainda pode ser um negócio inteligente sentir que os trabalhadores se sentem queridos & # 151; mesmo quando milhões de outras pessoas estão desempregadas.
"A realidade é que pessoas talentosas sempre poderão encontrar outro emprego em qualquer mercado", disse Sanderson. "E se você perder seu capital intelectual, você pode estar perdendo o futuro da empresa."
Na esperança de manter seus funcionários, o Google está estendendo o período de carência para cada opção trocada por um ano inteiro. Vesting refere-se ao tempo que deve decorrer antes que uma opção possa ser exercida. Assim, um funcionário do Google com uma opção subaquática que adote em junho de 2010 teria que esperar até junho de 2011 para exercer uma opção renovada.
Sanderson e Morrison concordam que o Google poderia ter diminuído a reação contra a reprecificação ao criar um programa que não incomodasse tanto seus acionistas.
Além de levantar questões de imparcialidade, o programa do Google ameaça reduzir os lucros futuros por ação, criando a necessidade de emitir mais ações pendentes quando as opções são retiradas.
O Google poderia ter diminuído a diluição sofrida por seus acionistas se exigisse que os funcionários trocassem de quatro a dez opções atuais por uma opção renovada. Ou poderiam ter negociado por uma parcela de ações restritas que seriam adquiridas ao longo de vários anos.
Provavelmente, levaremos alguns anos até que quaisquer conclusões definitivas possam ser feitas sobre a sabedoria da reprecificação do Google, disse o analista da Collins Stewart, Sandeep Aggarwal.
"Se isso for bom para o Google a longo prazo", ele disse, "então será bom para os acionistas também".

Opções do Google tornam o massagista multimilionário.
SAN FRANCISCO, 11 de novembro - Bonnie Brown estava fresca de um desagradável divórcio em 1999, vivendo com sua irmã e incerta de seu futuro. Em uma brincadeira, ela respondeu a um anúncio de uma massagista interna do Google, e depois a uma startup do Vale do Silício com 40 funcionários. Ela recebeu o emprego de meio período, que custava US $ 450 por semana, mas incluía uma pilha de opções de ações do Google que ela achava que nunca valeria um centavo.
Depois de cinco anos lutando com as costas dos engenheiros, a Sra. Brown se aposentou, lucrando com a maioria de suas opções de ações, que valiam milhões de dólares. Para sua alegria, as ações que ela segurava continuaram a aumentar de valor.
"Estou feliz por ter economizado o suficiente para um dia chuvoso, e ultimamente tem sido derramado", disse Brown, 52, que agora mora em uma casa de 3.000 pés quadrados em Nevada, recebe suas próprias massagens pelo menos uma vez por semana. semana e tem um instrutor particular de Pilates. Ela viajou pelo mundo para supervisionar uma fundação de caridade que começou com seu patrimônio do Google e escreveu um livro, ainda inédito, "Giigle: How I Got Lucky Massaging Google".
Quando as ações do Google chegaram a US $ 700 por ação na semana passada, antes de cair para US $ 664 na sexta-feira, os acionistas externos não eram os únicos a sorrir. De acordo com documentos apresentados na quarta-feira na Securities and Exchange Commission, os funcionários e ex-funcionários do Google mantêm opções que podem gerar US $ 2,1 bilhões. Além disso, os atuais funcionários estão sentados em opções de ações e não investidas, ou opções que não podem ser imediatamente sacadas, que juntas têm um valor de cerca de US $ 4,1 bilhões.
Apesar de ninguém manter uma contagem oficial de milionários do Google, estima-se que 1.000 pessoas tenham, cada uma, mais de US $ 5 milhões em ações do Google em subsídios de ações e opções de ações.
Um dos fundadores, Larry Page, tem ações no valor de US $ 20 bilhões. O outro, Sergey Brin, tem um pouco menos, US $ 19,6 bilhões, segundo a Equilar, uma empresa de pesquisa de remuneração de executivos em Redwood Shores, Califórnia. Três vice-presidentes seniores do Google - David Drummond, diretor jurídico; Shona Brown, que dirige as operações de negócios; e Jonathan Rosenberg, que supervisiona a gestão de produtos - juntos estão mantendo US $ 160 milhões em ações e opções do Google.
"Este é um fenômeno muito raro quando uma empresa se torna rapidamente tão lucrativa", disse Peter Hero, assessor sênior da Fundação da Comunidade do Vale do Silício, que trabalha com indivíduos e empresas para apoiar organizações de caridade na região. “Durante os tempos de boom, havia muitas empresas cujos funcionários ganhavam muito dinheiro rapidamente, como Yahoo e Netscape. Mas a escala não se aproximou do Google. ”
De fato, o Google parece existir em seu próprio microclima, com suas ações subindo mesmo quando outras ações de tecnologia foram atingidas pelo nervosismo dos investidores. As ações atingiram o recorde de US $ 747,24 na terça-feira, antes de cair mais de US $ 83 por ação durante a semana, fechando a US $ 663,97 na sexta-feira. Mas mesmo depois dessa liquidação, as ações subiram mais de 44%, ou US $ 203 por ação, este ano.
Os dias se passaram há muito tempo quando pessoas como Ms. Brown receberam milhares de opções do Google com o preço de exercício, ou o preço pré-determinado que os funcionários pagariam para comprar as ações, definido em centavos. Quase metade dos 16.000 funcionários que trabalham no Google estão lá há um ano ou menos e suas opções têm um preço médio de exercício de mais de US $ 500. Mas aqueles que começaram na empresa há um ano, ou até três meses atrás, estão vendo suas opções aumentarem de valor.
Vários funcionários do Google entrevistados para este artigo dizem que não assistem à vertiginosa escalada das ações da empresa. Quando se trata de uma conscientização sobre o preço das ações, dizem eles, o Google é diferente de outras grandes empresas de alta tecnologia nas quais eles têm trabalhado, como a Microsoft, onde o preço das ações do dia está presente nas telas de computadores de muitas pessoas.
No Google, a sensibilidade é mais sutil, dizem eles. "Não é considerado 'Googley' para verificar o preço das ações", disse um engenheiro, usando o jargão do Google para o que é aceitável na cultura da empresa. Como resultado, há uma insistência ousada, pelo menos na superfície, de que o preço das ações não importa, disse o engenheiro, que não quis ser identificado porque é considerado inadequado discutir o preço.
Outros admitem que, quando reunidos em torno da máquina de café expresso, é difícil evitar o assunto de suas inesperadas quedas.
"É muito claro que as pessoas estão tirando férias mais agradáveis", disse um engenheiro do Google, que pediu para não ser identificado, porque também não é o Google falar sobre fortunas pessoais feitas na empresa. "E um dos caras que trabalha para mim, mas está lá há mais tempo, apareceu no trabalho em um carro novo realmente muito bom."

Cadeia de Opções Alphabet Inc. (GOOG).
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